最新一期《100道光芒》，让我对职场的公平性产生了思考。

潮服赛道主理人面试环节，邵镁淇和邱郅仪经过几轮筛选，来到最后一轮面试。

结果应为空降，仅靠最后一轮面试，就PK掉了她们俩，成为了潮服赛道的主理人。

对此，邵镁淇、邱郅仪表示不解和不服气，我也觉得有失公平。

但是仔细想想，我发现这种情况也在意料之中。如果她们俩一开始的表现就让品牌方眼前一亮的话，也不至于加那么多轮面试。所以，职场没有先来后到，一切全凭实力，谁有能力谁就顶上！

在直播小考环节，非遗赛道因为网络延迟、链接出错，影响流量，成绩很不理想。组员纷纷认为本次小考不公平，并表示2号直播间需要在1号直播间上滑，才能出现，这本身就不公平。

要我说，这场直播就好比我们平常的考试——每个赛道在同一App、规定时间里去比赛。虽然中间出现了一些问题，但相对来说，它就是公平的。因为在职场和生活中，从来都没有绝对的公平。再退一步说，1、2号直播间是主理人抽签决定的，这纯靠运气。我们既然无法改变规则和环境，就该强大自己，用绝对的实力说话。