《绝密543》是一部描写上世纪60年代我国导弹部队从建立到接连打下美国u-2高空侦察机的故事。美国u-2高空侦察机是当时世界上飞的最高的侦察机，任何一种歼击机和高射炮都奈何不了。面对敌方的频频侵扰，一批来自四面八方的战士奉命调入代号为“543”的神秘部队。营长肖占武带领这帮各具特色的优秀战士组成二营。全营发扬“全营一杆枪”的战斗精神，克服重重困难，接连击落多架敌军高空侦察机，创造史无前例的辉煌。

“全营一杆枪”是全剧精神所在，仔细体会，有很多地方值得HR学习深思。

一、 大格局观

二营的训练和生活条件大家有目共睹，面对各全面资源倾斜一营的不平等现状，营长肖占武不卑不亢，不找客观理由，没有条件创造条件也要上，最终化被动为主动，把一营远远甩在身后，创造一个又一个奇迹。事实证明，只有具备大格局观，忍得了暂时的不平等，伺机而动，终将战胜困难，取得成功。

二、 不放弃精神

肖占武不放弃精神体现有二：第一，在被领导定性为鲁莽而被拒绝招纳时，肖占武多次请求领导，尝试各种方法，终于在后来建立二营的时候被召唤进队，没有当初的屡屡尝试，也不会有后来的出人头地；第二，当全员学习导弹知识而队员大鹏自我放弃时，作为营长，肖占武绝不允许任何一个人掉队，号召全队帮助大鹏学习进步，最终在考试中二营考出了均分90以上的好成绩。

三、 不拘一格用人才

面对人员素质参差不齐的情况，肖占武敢于尝试善于决断，带领团队发挥每个队员优势特长，使得队员八仙过海各显神通。一个优秀的企业最大的功能就是把看似平凡的员工有效的组织起来，挖掘队员闪光点，协同配合工作，才能够成就不平凡的业绩。

四、 知己知彼

面对同样的任务，一营的每一步棋、每一项措施、每一个进步都激励二营砥砺前行。竞争亦是学习借鉴的过程，能够使自己清晰的审视自己、寻找差距、启发潜能。对标百度的技术、亚马逊的客服、阿里的运营……学习其他企业的优势，不断缩小差距，字节跳动才能百战不殆。

五、 团队合作一条心

除了克服困难的逆袭、勇于争先的激情，如何从8分到8秒的效率提升才是企业需要深思的。作为企业员工-“枪的零部件”，但凡一个要素出现问题，必然会引起连锁反应，影响团队甚至整个企业的效能发挥。只有每一个零部件都功能完备，通过系统聚合而形成有机整体，才能做到1+1>2的胜利局面。

“全营一杆枪”是一种值得传扬战斗精神，体现上下一条心的团队文化。在“字节跳动”体系下、“字节范”企业文化下，这种精神督促我们克服艰难险阻,让我们发挥始终创业的精神，取得从机会到商业变现的大成功。